成績只能代表過去。為促進公司發展，提高參與市場競爭的能力，我們不能滿足于已經取得的成績。在保安服務業面臨著新的發展和市場競爭的嚴峻挑戰下，我們應當抓住機遇，瞄準新市場，開拓新思路。

    企業要取得競爭優勢，首先必須以《保安服務管理條例》為依據，以客戶為中心，嘗試和推行出保安員等級聘用制等新內容，以滿足客戶單位的個性化需求。根據保安員等級（共設五個等級：初級、中級、高級、保安師、高級保安師），客戶單位可自行選擇等級保安員。等級越高，服務質量要求相對提高，當然服務費也會水漲船高。這樣一來，一方面滿足了客戶需求，服務質量得到了進一步提升；另一方面提高了保安員的經濟收入，保安員的工作能力得到了認可，以此進一步穩定保安隊伍，可謂一舉多得。加之公司予以更加規范、科學的管理，勢必會走出一條精品發展之路，創造出“慈溪保安”品牌。